四川上调最低工资标准 最高每月2100元

根据四川省人民政府发出的《关于调整全省最低工资标准的通知》,四川省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准将进行调整。从4月1日起,四川省实行新的月最低工资标准。

新的月最低工资标准共分三档:第一档每月2100元(每日97元);第二档每月1970元(每日91元);第三档每月1870元(每日86元)。调整后全省非全日制用工小时最低工资标准也分三档:第一档每小时22元;第二档每小时21元;第三档每小时20元。

成都商报-红星新闻记者根据人社部网站及各地公开信息整理发现,截至目前,已有26地在2021年和2022年上调了最低基本工资。其中,北京、上海、广东等21地在2021年进行了调整,河南今年1月1日起执行新标准,四川、重庆、福建、湖南从4月1日起执行新标准。本轮调整后,全国已有12地的第一档在2000元及以上。

包含个人应缴社保费和住房公积金

最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

据四川省人力资源和社会保障厅劳动关系处相关负责人介绍,最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

那么,最低工资标准是如何确定的呢?对此,中国劳动关系学院法学院院长沈建峰此前接受媒体采访时表示,各地会参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素,对最低工资标准进行调整。

部分待遇与最低工资标准挂钩

据介绍,最低工资标准是政府调节企业工资分配,保障劳动者特别是低收入劳动者取得劳动报酬权益的重要手段,主要功能是确保劳动者提供正常劳动的前提下,用人单位所支付的最低劳动报酬能够满足劳动者及其赡养人口的基本生活需求。“相比其他手段而言,最低工资标准调整对低收入普通劳动者群体的影响最为直接,示范性和导向性作用最强。”四川省人力资源和社会保障厅劳动关系处相关负责人表示。

同时,试用期工资、失业保险金等都与最低工资标准挂钩。此外,最低工资标准还被当作一些待遇的计算基数和底线。最低工资标准调整,将直接影响这些待遇标准。

比如,《劳动合同法》第20条提到,劳动者在试用期的工资,不得低于用人单位所在地的最低工资标准;《失业保险条例》第18条也提到,失业保险金的标准,要按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平来定。

此外,医疗期内的病假工资也不能低于最低工资标准的80%;工伤伤残津贴、单位停工停产期间职工的基本生活费等,都与最低工资标准相关。

(成都商报-红星新闻记者 彭惊)

综合工人日报等