搭对接平台、多举措留人……四川招工市场一线见闻

2月14日下午，一场提供2600余个岗位的产业园区人才洽谈对接会在四川省成都市武侯区举办。“过来咨询的人很多，我们非常倾向招聘具有计算机和医学背景的人才。”四川医枢科技公司总经理胡一可说。

2月14日，2025成都市产业园区人才洽谈对接会现场。（徐松 摄）

春节前后是劳动者换岗流动的高峰期，不少企业也释放出大量岗位需求。智联招聘基于平台大数据，围绕成都地区进行数据监测，数据显示节后复工首周招聘市场快速升温。成都本土招聘平台鱼泡直聘的数据显示，2025年开年以来，成都区域在制造、物流、服务等行业招工增速明显。

招聘市场的火热反映部分企业对市场的信心。医枢科技成立于2016年，致力于利用AI挖掘医疗数据和智力资源，探索疾病诊疗的数字化及智能化解决方案。胡一可介绍，企业去年营收额约2000万元，今年根据已有订单情况预计能翻一番。目前需要招聘10至15人，用于业务发展。

四川易诚智讯科技有限公司是聚焦数字化治理、公共安全应急和基层治理领域的数字化转型技术与服务提供商。该公司执行总裁张军说：“我们去年新组建了20余人的研发团队，现在还有一定的人才缺口。”

27岁的邢升在成都上学，研究生毕业后在一家新媒体企业做运营工作。近期，他已参加多场招聘会，“希望多了解下，也给自己多一些选择，除了薪酬待遇，也看重未来个人的发展。”

据悉，洽谈对接会当日共收取简历1200余份，达成就业意向340余人。

当前，四川多地在保障重点企业用工上持续发力。泸州市实行“一企一专员”服务，将151家重点企业纳入动态化监测管理，由68名人社专员开展跟踪帮扶。成都市武侯区发布当地礼遇产业园区人才十条措施，聚焦住房、交通、教育、医疗等，为产业园区人才提供一揽子政策支持。

同时，结合“春风行动”为农民工就业做好服务保障。绵阳市安州区就业服务中心副主任刘定文介绍，和往年比，今年岗位渠道更宽，除了本地企业，还邀请到一些区外企业提供岗位需求；触及面更广，除了大小型招聘会外，当地还以小分队形式，依托零工市场带着岗位去摆摊。

在四川人口大县安岳县，特色产业鞋服产业聚集了包括设计、研发、生产等在内的113家企业，当前一些企业招工需求较大。

走进四川朗特鞋业有限公司生产线，只见工人们在熟练地操作设备，经过几十道工序后，一双双鞋将从这里发往全国各地。此前在浙江嘉兴一家制鞋厂上班的田小梅刚入职不久。“一个月工资4500多元，离家近还能照顾老人。”她说。

四川朗特鞋业有限公司副总经理黄强介绍，今年新增2条生产线，预计要增加200多人，还在陆续招人。

近几年，考虑到群众希望就近就业的需求，安岳县还以企业建分厂、集体经济办厂等模式在乡镇打造园区企业“卫星工厂”，主攻简易鞋材生产，形成一批“家门口”的就业岗位。安岳县农民工服务中心主任罗兴伟介绍，当地117家“卫星工厂”今年预计新招五六百人。

为了让新员工入职后留得住，相关部门邀请培训机构或企业技工，对有意向的群众提前培训，帮助其缩短试用期，尽快拿到熟练工的工资。

2025年四川省“春风行动”开展以来，各地多举措送优质岗位、进企业服务、留优秀人才。据悉，该活动将持续开展到3月中旬，预计将覆盖2600万农村劳动力，提供超过200万个就业岗位。