西藏：好政策为大学生铺就发展平台

“2019年，我有幸参加了在南京举办的第一届‘格桑花开’大学生就业创业特训营，正是这次特训营让我找到了就业创业的方向，由衷感谢党和政府给我们大学生提供这么好的机会。”西藏墨竹格桑花开大学生创业管理有限公司负责人顿珠次仁感慨地说。

和许多刚毕业就陷入迷茫的大学生一样，毕业于西南民族大学的顿珠次仁，在毕业季也面临了就业的抉择困境。2019年11月，南京市推出了“格桑花开”大学生就业创业特训营，采用“1+3+N”模式（即：封闭式训练1个月，见习实习3个月，拿到N个管理工具、掌握N个技能，开创在南京就业创业、在西藏就业创业等N个可能性），组织首批32名墨竹工卡籍大学生参加，顿珠次仁便是其中之一。

特训营为西藏大学生就业创业打开了新的思路。为持续支持大学生就业创业，墨竹工卡县不断拓展和深化“格桑花开”大学生就业创业特训营活动，创新性地开展了墨竹“格桑花开人才+”计划以及“格桑花开”成长营、成长学院等系列活动，深入挖掘高校毕业生就业创业潜力，积极拓展就业渠道，为大学生就业创业工作提供了有力的支撑。

参加特训营培训后，顿珠次仁于2020年返回墨竹工卡县，创办了西藏墨竹格桑花开大学生创业管理有限公司。如今，顿珠次仁的创业之路已走过5个年头，公司的营业额持续增长，同时一直带动着当地大学生和群众的就业。

“我能够勇敢地踏出创业的第一步，离不开南京市就业援藏的创新举措，所以公司名字也是我对这一举措的感激之情。”顿珠次仁满怀感激地说。

自2019年以来，墨竹工卡县已累计开展了五届“格桑花开”大学生就业创业特训营、一届成长营以及两届成长学院，通过“训练+跟岗见习+就业创业技能”模式开展就业创业培训，帮助大学生做好从校园到社会、从课堂到企业的就业准备。这些活动的就业率达到100%，开创了墨竹工卡县人才培养和大学生就业创业的新实践。成长学院已累计培训高校毕业生近600人次，他们已成为墨竹工卡县经济社会发展的生力军。

除了回到家乡的大学生，还有走出家乡的大学生也受益匪浅。毕业于南京信息工程大学法学与公共管理学院法学专业的常萌秋，家在拉萨。2024年4月，他成功入职南京市溧水区发展和改革委员会。

还在读大三时，常萌秋就经常关注拉萨的官方网站、微信公众号等平台上的就业援藏专项招聘政策。“我看到官网上江苏省每年为西藏籍高校毕业生提供很多援藏事业岗位、国企岗位和非公企业岗位，并且采取放宽学历、专业和岗位要求的政策，按照笔试面试总成绩依次选岗，与招聘单位签订协议。我特别心动，为面试笔试做了充足的准备，最终顺利留在了南京工作。”常萌秋说。

近年来，江苏省就业援藏专项招聘的影响力和吸引力持续攀升，招聘数量和岗位质量均稳居援藏省市前列。江苏省就业援藏专项招聘已成为西藏籍高校毕业生转变就业观念、奔赴区外就业、增进民族团结的优质平台，赢得了广大毕业生的一致好评。