玉树：推动乡镇干部扎根一线履职担当

6月以来，玉树藏族自治州深入开展“乡镇‘去机关化’”工作，通过规范在岗履职、下沉便民服务、健全长效管控，推动干部力量、工作重心、民生服务全面向基层一线倾斜，夯实基层治理根基，密切党群干群关系。

玉树州严明乡镇干部驻乡工作纪律，推动重心下移、力量下沉。各乡镇仅保留2至3名工作人员驻守县城便民服务点，90%以上乡镇干部全员扎根乡镇及村社一线办公，彻底扭转乡镇空岗问题。严格落实24小时值班值守、全员请销假制度，通过日常巡查、随机抽查、在岗核查开展常态化督岗。累计督查46次，整改脱岗、空岗等问题21个，整改清零率100%。推行“一线工作法”，压实干部入户走访硬任务，全州各乡镇累计下沉走访2880余次、覆盖群众7500余户。压实乡镇党委书记“第一责任人”职责，点对点印发提醒函48份，督促乡镇党委书记将工作主战场牢牢锁定在基层一线，切实扛牢基层治理使命担当。

依托“双提双+”工作机制，建立民生台账动态归集、限时办结、销号清零闭环制度，前移服务关口、优化服务模式，多渠道摸排群众急难愁盼问题。目前规范建立民生台账116册，归集各类民生诉求243条，办结牧道修缮、饮水保障、矛盾调解等实事198件，办结率81.5%，剩余事项全部挂牌限时督办清零。组建258支村级便民代办队伍，推行“即来即办、能办帮办、难办代办”机制，累计为偏远牧户代办政务、惠民事项326件，群众办事满意率达98%以上。精简冗余台账报表34项、压缩非必要会议18场、取消重复性督查12次，有效缓解干部工作压力。

坚持严管厚爱并重、激励约束并举，构建常态化、制度化作风建设管控体系，持续巩固“乡镇‘去机关化’”工作成效。常态化开展干部履职作风专项督查，紧盯在岗值守、下沉走访、服务落实等关键环节，从严纠治不作为、慢作为、作风漂浮等问题。累计开展督查32次、抽查履职600余人次，约谈履职不力干部8人、通报典型问题3起，有效倒逼基层干部转变作风、履职尽责。做实暖心服务，落实北京对口支援资金200万元，为曲麻莱县约改镇、巴干乡、秋智乡、叶格乡实施温暖工程项目，优化乡镇干部工作生活条件。

玉树州委组织部将持续巩固拓展“乡镇‘去机关化’”工作成果，常态化推进干部下沉、服务下移、作风提质，坚决防范“机关化、悬浮化”问题反弹回潮，以更实作风、更优服务、更强治理，持续夯实基层治理根基、增进农牧民群众福祉。